Troisième année de confiance renouvelée avec SUEZ

8 juillet 2019

publié le 9 juillet 2019

Dans la continuité du travail et des actions déjà engagées avec le leader des métiers de l’eau et des déchets, c’est avec un grand enthousiasme que M. Thérond, Président FDME et M. Carrot, Directeur Régional Sud Île-de-France SUEZ, se sont retrouvés pour signer le renouvellement de convention de partenariat.

La concrétisation de ce partenariat a vu le jour en 2017. Pour cette troisième année, une nouvelle action a été intégrée dans les axes de travail :

La collaboration avec le Pôle d’Accès à l’Apprentissage de la FDME dans le cadre de la mise en œuvre d’actions à destination des étudiants issus des Quartiers Prioritaires de la Ville. Étant donné que SUEZ partage cette volonté d’accompagner le parcours des jeunes en difficulté au travers de « La Maison pour rebondir », il paraît logique de mutualiser les compétences de chacun pour un même objectif : offrir de nouvelles opportunités d’emploi dans des métiers porteurs aux publics rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.

Une Charte pour réduire les embouteillages aux heures de pointe

26 juin 2019

publié le 1 juillet 2019

Face aux bouchons quotidiens du matin et du soir sur l’A6 et la Francilienne, La Région Ile de France a sollicité les grandes entreprises, écoles et administrations pour s’engager dans un programme d’actions expérimentales dans le but de réduire de 10% le nombre de salariées et d’étudiants sur la route entre 8h et 9h.

La FDME, en tant que plus grand CFA d’Île-de-France, a bien sûr répondu présente à cet appel et a signé le 26 juin dernier la Charte de bonne conduite, au côté notamment de Grand Paris Sud, le Département, Enedis, Safran ou Carrefour. Au-delà du fait de s’accorder avec la Région sur la question du désengorgement des grands axes, c’est aussi se préoccuper du stress et de la pollution engrangés par les embouteillages qui motive la signature de Charte.

Ainsi les organismes signataires ont un an pour mettre en place des mesures telles que :

  • Des horaires décalés en journées pour les salariés ou apprentis
  • Du télétravail
  • Des outils de communication à distance
  • Des mesures en faveur du covoiturage, …

Plus d’infos sur le site de la Région

Engagement dans de nouveaux partenariats

5 juin 2019

publié le 7 juin 2019

À l’issue de la Conférence « Les 20 ans de l’euro » animé par la Banque de France , la Faculté des Métiers de l’Essonne a signé les conventions de partenariat avec le CNAMS 91, la CPME 91 et le MEDEF Essonne. Ces conventions ont pour objectif de renforcer les liens entre les entreprises de l’Essonne et la FDME. Des actions conjointes sont prévues : sessions de job-dating, conférences de chefs d’entreprise, parrainages lors de la cérémonie de remise de diplômes, …

Portes Ouvertes d’été

29 juin 2019 de 9h à 12h

publié le 7 juin 2019

Les collégiens, lycéens, étudiants ainsi que les familles sont conviés le matin du 29 juin prochain sur nos 3 sites afin de s’informer sur les possibilités offertes par la FDME : plus de 90 formations du CAP au BAC+5 accessibles de 15 à 29 ans.

En alternant le temps entre le CFA et l’entreprise, l’apprentissage permet de profiter de nombreux avantages : acquérir de l’expérience professionnelle, associer théorie et pratique lors de la formation, s’intégrer dans l’entreprise, être rémunéré en tant qu’apprenti.

AU PROGRAMME :

  • Visite des plateaux techniques pour découvrir les sites et leurs équipements, échanges avec les équipes pédagogiques et les apprentis pour se renseigner sur les différents parcours de formation
  • Approfondissement des projets d’orientation avec un représentant des missions locales, des professionnels spécialisés dans l’orientation, la recherche d’entreprises et le handicap.
  • Animations par le Bureau des Apprentis et des Anciens Apprentis

Les salariés, demandeurs d’emploi et particuliers pourront également s’informer auprès de la Formation Continue.

 

affiche portes ouvertes 29 juin matinINSCRIVEZ-VOUS VITE À L’UNE DE NOS FORMATIONS
en ligne en cliquant ici ou Téléchargez le dossier d’inscription

 

Le préfet de l’Essonne rencontre des apprenties du site de Bondoufle

4 juin 2019

publié le 5 juin 2019

La Préfecture s’intéresse depuis plusieurs années à la mixité des métiers. Elle porte un intérêt tout particulier à sensibiliser les jeunes filles à la filière industrielle dont les métiers sont peu connus et pourtant porteurs d’avenir professionnel. Elle concrétise des actions autour de cette thématique par l’opération « Féminisons l’industrie » à laquelle la FDME participe conjointement.

La Faculté des Métiers de l’Essonne, plus grand CFA d’Île-de-France, se positionne comme un acteur essentiel au développement de l’activité industrielle sur le territoire puisque nous formons tous les ans des centaines d’apprentis dans le domaine sur le site de Bondoufle. Cette présence se renforcera prochainement par l’ouverture sur ce même lieu de CampusFab, la plateforme de formation dédiée à l’industrie du futur.

logo préfecture de l'essonneAinsi le 4 juin prochain nous avons accueilli Jean-Benoît ALBERTINI, préfet de l’Essonne accompagné de sa délégation, notamment  Christine BOYARD, Déléguée Départementale aux droits des femmes, ainsi que le Maire de Bondoufle (M. HARTZ) et le directeur de la DIRRECTE  Essonne (M. COUPARD) pour débattre de la place des femmes dans les métiers du secteur industriel.

 

Au programme :

  • Visite des ateliers
  • Rencontre avec des apprenties en BAC pro. Usinage, Chaudronnerie Industrielle, Maintenance des Équipements Industriels et BTS Maintenance des Systèmes : Angélika, Camille, Fallon, Alysa et Marie
  • Échanges avec les apprenties, les maîtres d’apprentissage, les formateurs et des jeunes accompagnés par la Mission Locale de Corbeil-Essonnes venus s’informer sur les métiers de l’industrie

Témoignages :

Marie : « En apprentissage on a l’atout de l’expérience professionnelle quand on cherche du travail. Le secteur industriel n’est pas assez connu chez les jeunes, pas assez valorisé alors qu’il y a des opportunités de carrière. Contrairement à ce que l’on pense, on n’y reste pas ouvrier toute sa vie. »
Marie veut devenir dessinatrice industrielle et continuer en BTS ou DUT  :  » Je suis passée par la ML, un peu perdue, j’ai enchaîné les petits boulots que je n’aimais pas s’en me rendre compte de ce que je voulais faire. Aujourd’hui, j’ai trouvé ma voie et ça change tout ! »

Camille :  » En tant que fille dans un métier d’homme, on est parfois obligée de faire plus pour prouver que l’on peut »

Mme Boyard met en avant les atouts de l’apprentissage dans cette intégration à l’entreprise : « En venant ici récolter des témoignages en début d’année, j’ai rencontré toutes ces jeunes filles et j’ai bien senti une différence de relation et de considération entre les jeunes et les formateurs, ce n’est pas comme à l’école. »

M. Albertini conclu « Ici je ne suis que spectateur engagé, c’est à notre public devant nous de prendre la perche qui lui est tendue. Merci de votre accueil, merci aux jeunes et maîtres d’apprentissage d’être venus. »

Conférence « Les 20 ans de l’euro : les acquis et les défis »

5 juin 2019

publié le 6 juin 2019

La Faculté des Métiers de l’Essonne et ses partenaires : CCI Essonne, CMA Essonne, CNAMS 91, CPME 91, FFB Essonne et MEDEF Essonne ont eu le plaisir d’accueillir Dominique CALVET, Directeur de la Banque de France de l’Essonne, pour une Conférence-débat sur les « 20 ans de l’EURO : les acquis et les défis » le 5 juin dernier.

L’euro est au cœur de l’Europe. Même s’il est vrai que l’euro n’a circulé qu’à partir de 2002 pour le grand public, c’est la monnaie de référence du continent européen depuis 1999. 20 ans après, qu’en pensent les citoyens en France et en Europe ? Quels défis restent à relever ?

Les jeunes de moins de 20 ans actuellement en formation dans notre CFA n’ont pas connu le franc. Cette conférence-débat a l’objectif de répondre aux différentes questions qu’ils se posent sur ce sujet.4

invitation les 20 ans de l'euro