Un relooking, ça vous dit ?

Cette année, « rentrée » a rimé avec « nouveautés » pour tous les apprentis qui ont intégré les locaux de la filière. Pendant les congés d’été, ce ne sont pas de simples travaux d’embellissement qui ont été menés mais une refonte totale des ateliers de coiffure.
Des postes de travail plus ergonomiques, plus confortables et qui sont en total accord avec ce qui se fait aujourd’hui dans les salons de coiffure. Fini le look « salle de cours », place à des couleurs apaisantes, des matériaux naturels et une luminosité à couper le souffle.
Côté esthétique, peintures, sols et une partie du mobilier ont été remplacés. L’aménagement de la réserve de matériel, juste à côté des ateliers, facilite quant à lui le travail des formatrices et de leurs apprentis.

Le salon professionnel MCB : nous y étions !

Nos BP Coiffure 1 AB et 2 AB se sont rendus au Mondial de la Coiffure, Porte de Versailles, le 12 septembre dernier. Le salon professionnel MCB by Beauté Sélection Paris reste l’événement leader de l’univers de la coiffure et de la beauté. C’est un rendez-vous singulier, annuel et professionnel consacré au marché de la beauté : coiffure, esthétique, maquillage et ongles.
280 exposants dont le stand de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat auquel nous participions, 10 000 visiteurs attendus pour cette édition 2022, impossible pour nos apprentis, et leurs formatrices, de rater un tel rendez-vous !
Au programme de la visite, des animations incontournables pour comprendre les nouveaux enjeux de la profession, appréhender les pratiques innovantes qui marchent et sentir les tendances. Sans oublier les démonstrations techniques, les produits phares, ainsi que la possibilité d’assister à des shows artistiques grandioses et d’échanger avec des professionnels.
Une édition 2022 réussie, entre rencontres, découvertes tendances et moments de convivialité et d’échanges !

La formation « Claude Juillard », l’énergie positive

On ne le présente plus : Claude Juillard, coiffeur français, est le créateur et le propriétaire de la Méthode Visagisme Total Look®. Les formatrices en coiffure et esthétique ont eu le privilège de bénéficier d’une formation début septembre.
Celle-ci aborde de nombreuses thématiques qui seront, sans nul doute, très utiles dans leur pratique pédagogique :

• Visualiser et comprendre l’univers émotionnel multi styles de sa cliente [forme-volume-couleur-texture]
• Augmenter et valoriser ses outils de diagnostic
• Déchiffrer la gestuelle corporelle et la gestuelle intuitive® de la coiffure de la cliente
• Conseiller sa cliente en coiffure, de façon objective, en relation avec son total Look®
• Proposer des services en total ou en partiel
• Visualiser une silhouette de manière professionnelle et sans jugement personnel
• Utiliser et proposer la collection des 7 formes fondamentales de coiffure en relation avec le total Look® de la cliente
• S’inspirer de la visualisation et de la compréhension des formes de la cliente dans son total Look® pour lui faire des propositions de coiffure personnalisées en utilisant les 7 formes fondamentales du multi styles
• S’inspirer en plus du look de la cliente (vêtements, bijoux, accessoires) pour développer notre source de créativité au service des propositions de coiffure personnalisée

Votre contact entreprise en filière Beauté & Bien-Être :

Est-ce la conséquence directe de l’aide à l’embauche envers les entreprises ou la place accordée à l’apprentissage dans les médias ? La formule de l’apprentissage séduit les entreprises, tout secteur confondu, mais aussi de nouveaux publics.

Parmi ces secteurs, la filière Industrie de la FDME sur le site de Bondoufle connait une réelle progression en cette rentrée 2022.

Finie l’époque où les apprentis avaient tous entre 16 et 26 ans et suivaient un parcours initial « classique ». Âgés de 15 à 41 ans, nos alternants d’aujourd’hui offrent une réelle mixité de publics : apprentis, contrats de professionnalisation, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion professionnelle… Autant de profils que de parcours, à l’image de la volonté du gouvernement : pouvoir offrir une formation à chaque moment de la vie. 

Un réel engouement est à noter pour nos alternants qui arrivent de 3^ème, les classes de seconde BAC. PRO. font le plein. Les métiers de l’industrie se font connaître dans les classes de collège, aux journées portes ouvertes et avec le développement des mini-stages que la filière industrie propose et développe depuis un an maintenant. C’est une filière qui offre un long parcours de formation et une insertion professionnelle forte, ce qui conforte le choix de nos alternants mais aussi de leurs parents.

Certaines formations sont même victimes de leur succès et n’accueillent plus de candidats. C’est le cas du CAP Réalisations Industrielles en Chaudronnerie ou Soudage, du BAC PRO Technicien en Chaudronnerie Industrielle, de la Mention Complémentaire en Soudage, du BTS Assistance Technique d’Ingénieur ou encore de la LICENCE PRO Maintenance des Systèmes Industriels de Production et d’Énergies.

Votre contact entreprise en filière Industrie :

Dans le cadre de la réforme de la Seconde Professionnelle, l’Éducation nationale propose une Seconde MTNE, Métiers des Transitions Numérique et Énergétique, depuis la rentrée 2021. Appelée également seconde indifférenciée, elle regroupe différents métiers et permet à l’apprenti de choisir sereinement le baccalauréat de son choix.

C’est sur ce principe que la dernière-née de nos formations, la Seconde Bac. Pro. Énergies, a vu le jour en cette rentrée 2022.
Particularité de cette section, elle regroupe en tronc commun les formations BCP MELEC seconde et BCP MEE seconde pour faciliter le choix des jeunes qui n’auraient pas encore bien défini leur projet professionnel.

Concrètement, quels sont les changements ?
Cette seconde « unique » permet aux apprentis de diversifier leurs compétences :

• les apprentis évoluant dans des entreprises propres aux métiers de l’énergétique (MEE) comprennent davantage l’intérêt d’une journée passée en atelier de câblage.
• à l’inverse, les apprentis en apprentissage dans des entreprises d’électricité (MELEC) acquièrent les bases en plomberie grâce à des ateliers flambants neufs où chacun dispose d’un évier et d’un chauffe-eau
• enfin, les apprenants qui n’ont pas encore signé de contrat d’apprentissage ont la possibilité de découvrir les 2 aspects des métiers afin d’approfondir leur projet professionnel.

Tous nos souhaits de réussite à nos 30 apprentis en seconde Énergies !