Le site de Massy de la FDME renforce son offre informatique avec une formation en Cybersécurité en Bac+5

Rentrée 2022

publié le 10 juillet 2022

L’objectif de la Filière Tertiaire de Massy est de développer des parcours de formations qui permettent aux alternants d’accroître leurs savoirs et compétences au fil des années qu’ils passent au sein de la Faculté des Métiers de l’Essonne.

À l’image du parcours en Comptabilité qui offre l’opportunité à un BTS Comptabilité-Gestion de continuer en Bac+3 Diplôme de Comptabilité et de Gestion puis en Bac+5 Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, un alternant en informatique après un BTS Services Informatiques aux Organisations, peut se voir proposer 3 parcours en Bac+3 :

Bachelor Administrateur des Systèmes d’Information
Bac+3 Développeur Chargé de Projets en Solutions pour Mobiles et objets Connectés
Bac+3 Chef de Projet Web et Stratégie Digitale

La grande nouveauté de la rentrée 2022/2023 :
les apprentis titulaires d’un Bac+3 en Informatique pourront développer leurs compétences dans un parcours de 2 ans supplémentaires pour viser le
Bac+5 Mastère Expert en Systèmes d’Information, spécialisation Cyber sécurité

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Cette nouvelle offre de formation se concrétisera grâce au partenariat entre la Faculté des Métiers de l’Essonne et ISITECH, l’Ecole du numérique de Lyon.

Consciente de l’importance de la Cyber sécurité dans le monde d’aujourd’hui et de demain, la Faculté des Métiers de l’Essonne s’adapte aux besoins des entreprises pour offrir des prestations de formation qui les accompagnent dans la montée en compétences de leurs alternants ou de leurs stagiaires.

Par conséquent, nous invitons toutes les entreprises qui seraient intéressées pour développer leur sécurité informatique à venir vers nous pour étudier la possibilité de recruter un alternant sur 2 ans, qui apportera les connaissances acquises au sein de notre Organisme de Formation au service Informatique de l’Entreprise.

Notre objectif commun est de proposer des offres de formation diverses – notamment pour les diplômes et titres post Bac+2 – qui répondent aux besoins des entreprises et servent l’employabilité de nos alternants et de nos stagiaires.

VOTRE CONTACT :
Paul YIGIT
Chargé de développement des filières Commerce et Informatique
Site de Massy
01 69 19 46 24
07 61 64 47 44

p.yigit@fdme91.fr

L’industrie, une vocation !

Témoignage 2022

publié le 1 juillet 2022

Est-ce l’effet de la popularité de belles innovations technologiques, ou des campagnes qui vantent l’émergence des usines 4.O ? En tout cas, l’image de l’industrie française – longtemps passéiste et déclinante – semble retrouver de l’éclat et susciter à nouveau de l’envie, notamment chez les jeunes !

D’autres, à l’inverse, ont cette idée en tête depuis leur plus jeune âge : c’est le cas de Nathan, 15 ans, qui termine actuellement sa 3^e dans un établissement essonnien. Un grand-père tourneur-fraiseur, un goût prononcé pour la mécanique et l’industrie… Il n’en fallait pas plus à ce collégien pour franchir les portes du campus de la FDME de Bondoufle, lors d’une Journée Portes Ouvertes en février. « Nathan ? il a eu des étoiles dans les yeux dès qu’il est entré dans l’atelier », se souvient Laetitia ACHER, responsable de la filière des métiers de l’Industrie. Accompagné par ses parents, il n’a pas hésité une seule seconde et a rempli le formulaire de pré-inscription pour l’année 2022/2023. Seule ombre au tableau, comment choisir avec certitude telle ou telle formation, quand on a 15 ans et aucune expérience professionnelle ?

La solution : le stage d’observation

Touchées par la motivation du jeune homme, les équipes lui ont alors proposé un stage d’observation sur 3 jours. L’objectif ? Parcourir les ateliers et arrêter son choix, qui vacillait alors entre la chaudronnerie et l’usinage, tous deux en Bac Pro 3 ans. C’est ainsi que Nathan, convention de stage en poche, s’est rendu à Bondoufle du 23 au 25 mai, afin de prendre son avenir professionnel en main. Au programme, scie à métaux, cisaille guillotine, traçage de figurines et découpages en Chaudronnerie, mesures et suivi de production en Usinage, et un point commun : assiduité, curiosité professionnelle et un comportement irréprochable.

Bref, un stagiaire heureux et conquis !

« Ce que j’aime, c’est qu’ici on allie la théorie à la pratique, on comprend ce qu’on fait.
Les formateurs ont été disponibles à chaque instant et ont pu répondre à toutes mes questions ».

A la rentrée, c’est en Seconde TRPM (Technicien en Réalisation de Produits Mécaniques) que nous retrouverons Nathan. Désormais, toute son énergie est mise au service de la recherche de son contrat d’apprentissage, sésame indispensable à sa formation d’apprenti.

À la FDME, on œuvre à l’attractivité des métiers industriels

Comme Nathan, 16 jeunes, dont 2 jeunes filles, ont eu l’opportunité de participer à ces sessions de « mini-stage de découverte des métiers de l’industrie ». A ce jour, seul l’un d’entre eux n’a pas validé son choix initial et a changé d’orientation professionnelle. Les autres ont conforté leur premier choix et ont décidé de la spécialité en toute connaissance de cause. Grâce à de telles initiatives, la FDME s’emploie à faire découvrir ses métiers aux jeunes générations, consciente que ce sont les compétences développées aujourd’hui qui travailleront sur les technologies de demain.

Le plan « 1 jeune, 1 solution » joue les prolongations

Rentrée 2022

publié le 9 juillet 2022

Une aide pour favoriser le recrutement des jeunes

Lancé à l’été 2020, ce dispositif a été LA bouffée d’oxygène post-confinement pour le monde de l’apprentissage. Avec plus de 9 milliards d’euros investis, il mobilise depuis un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations.

L’objectif ? Offrir une solution à chaque jeune et ne laisser personne sur le bord de la route. Concrètement, une aide est accordée aux employeurs qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation). Cette mesure, inscrite dans le dispositif « France Relance », vise à faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire.

Bonne nouvelle : l’aide est prolongée jusqu’à fin 2022 !

Annoncée dans un communiqué de presse dès le 24 mai par le Ministère du Travail, cette nouvelle prolongation arrive à point nommé en cette période de recrutement d’apprenants pour la prochaine année scolaire. Des textes réglementaires préciseront prochainement les modalités de cette prolongation, et notamment les dates de conclusion des contrats.

En attendant la publication de ce décret, nous vous proposons un petit rappel des conditions qui sont en vigueur jusqu’au 30 juin :

	Pour les entreprises qui embauchent un apprenti avant le 30 juin 2022*
Quels sont les contrats concernés ?	L’aide exceptionnelle est de 5 000 € pour le recrutement d’un alternant (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) de moins de 18 ans et de 8 000 € si celui-ci a plus de 18 ans et moins de 30 ans et prépare un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification jusqu’au master (bac +5). Ce montant s’applique à compter du premier jour du mois suivant la date de ses 18 ans.
Aide octroyée par l’Etat	5 000 € pour les mineurs 8 000 € pour les majeurs
Conditions requises	Si l’entreprise compte de moins de 250 salariés, il faut remplir les 2 conditions suivantes : – Le contrat doit être signé avant le 30 juin 2022 – Le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d’apprentissage ne doit pas être supérieur au niveau Bac +5. Si l’entreprise compte plus de 250 salariés, 4 conditions sont à remplir : – Le contrat doit être signé jusqu’au 30 juin 2022 -Le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d’apprentissage ne doit pas dépasser le niveau Bac +5 -L’entreprise doit s’engager à embaucher un seuil minimum de salariés en contrat d’insertion. Ce seuil est fixé à 5 % des effectifs calculés au 31 décembre 2023. Il s’agit de contrat d’apprentissage, de contrat de professionnalisation, de contrat CIFRE ou de contrat en VIE. Le seuil d’effectifs en contrat d’insertion peut être abaissé à 3 % si la progression d’embauche de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation au cours de l’année 2023 par rapport à 2022 est d’au moins 10 %. – L’entreprise doit remplir un formulaire d’engagement
Versement de l’aide	L’aide est accordée et versée automatiquement après que l’employeur ait transmis le contrat d’apprentissage signé à son Opco. L’employeur envoie par le suite sa déclaration sociale nominative (DSN) et mentionne les informations concernant cette nouvelle embauche. L’aide est versée à l’employeur chaque mois lors de la 1^re année du contrat d’apprentissage.
À noter	Si le contrat est supérieur a une durée d’1 an, l’entreprise peut demander l’aide unique lors de la 2^e année du contrat, à partir du 1^er juillet 2022.

*A noter pour le CONTRAT D’APPRENTISSAGE : en fonction des situations individuelles, le contrat d’apprentissage peut commencer à s’exécuter après cette date du 30 juin 2022. En effet, la date de conclusion est la date à laquelle le contrat d’apprentissage est conclu par les deux parties. La date de début d’exécution est la date du 1er jour où débute effectivement le contrat (en entreprise comme en centre de formation). La réglementation actuelle ne précise pas le délai pour qu’après la conclusion du contrat, ce dernier commence à s’exécuter.
A contrario, la réglementation autorise qu’un contrat d’apprentissage commence à s’exécuter en entreprise avant le début de la formation en CFA. La réglementation impose cependant un délai : le contrat commence à s’exécuter en entreprise au maximum trois mois avant le début de la formation en CFA.

Contact dédié à la FDME

Si vous avez des doutes ou des interrogations au sujet de ces aides, vous pouvez joindre notre équipe de commerciaux.
Nous vous rappelons également que d’autres aides s’appliquent pour l’embauche en apprentissage d’une personne handicapée.

Textes de loi et références

Entreprises partenaires pour l’apprentissage

De juin à septembre 2022

publié le 15 juillet 2022

Inscris-toi à une formation en alternance à la FDME et découvre nos entreprises partenaires en exclusivité. Plus besoin de chercher loin pour trouver une entreprise d’accueil pour ton contrat d’apprentissage, nos entreprises partenaires recrutent du CAP au BAC+5.

Contrats en apprentissage avec nos entreprises partenaires à pourvoir

L’apprentissage à Bondoufle

Métiers de l’industrie

L’apprentissage à ÉVRY

Métiers de la restauration

Métiers de la cuisine

Métiers de la coiffure

Métiers de l’énergétique

Métiers du commerce

Métiers du Tourisme et de l’Hôtellerie

Bachelor Responsable d’un centre de Profit Tourisme Hôtellerie Restauration

L’apprentissage à Massy

Métiers de l’assistanat

BTS Support à l’Action Managériale

Métiers de l’informatique

Bachelor Chef de Projet Web et Stratégie Digitale

Métiers du commerce

BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client

Nos entreprises partenaires recrutent des apprentis au sein de nos formations ci-dessus.

La Faculté des Métiers de l’Essonne est le plus grand centre de formation en alternance d’Île-de-France avec plus de 2000 entreprises partenaires pour accueillir les apprentis inscrits. Chaque année plus de 3000 apprentis nous font confiance. Et toi ?

Les entreprises partenaires de la FDME recrutent !

Selon ton profil et ton sérieux, la FDME ne manquera pas de te mettre en relation avec ses entreprises partenaires. Donc dès maintenant, inscription sans engagement :

s’inscrire en ligne
s’inscrire sur place sur rendez-vous.

Contre une soirée, ton contrat en apprentissage grâce à nos entreprises partenaires :

RDV PORTES OUVERTES jeudi 15 septembre de 16h30 à 19h30, pour plus de 90 formations en alternance du CAP au BAC+5.

Au programme :

Visite des sites : Bondoufle Évry Massy
Échanges avec les équipes pédagogiques et les apprentis
Infos sur les Services d’Accès à l’Alternance et de Formation Continue
Infos sur les partenariats entreprises
Inscription possible sur place
Accès libre et gratuit

Reste informé(e) en nous suivant sur

Matinée Portes Ouvertes du 25 juin

25 juin 2022 - 9h à 12h

publié le 30 mai 2022

Dernière ligne droite pour s’assurer de son orientation pour la rentrée de septembre ! les collégiens, lycéens, étudiants ainsi que les familles sont conviés afin de s’informer sur les possibilités offertes par la FDME. Nous proposons plus de 90 formations en alternance du CAP au BAC+5.

L’apprentissage, c’est le bon plan pour votre avenir

En alternant le temps entre le centre de formation et l’entreprise, l’apprentissage permet de profiter de nombreux avantages : associer théorie et pratique lors de la formation, acquérir de l’expérience professionnelle, s’intégrer dans l’entreprise et être rémunéré en tant que salarié, …
Ce mode de formation favorise l’insertion professionnelle. En effet, à la FDME, 8 jeunes sur 10 ont un emploi dans les six mois qui suivent la fin de leur formation.

Programme de la Matinée Portes Ouvertes

Visite des plateaux techniques, échanges avec les équipes pédagogiques et les apprentis.
Approfondissement des projets d’orientation, infos sur la TRE (Technique de Recherche d’Entreprises), la Prépa-Apprentissage et l’accueil de tout type de public handicapé avec le Service d’Accès à l’Alternance, composé de professionnels spécialisés dans l’orientation.
Les salariés, demandeurs d’emploi et particuliers pourront également s’informer auprès de la Formation Continue.

Bien choisir votre lieu de visite :

Bondoufle est dédié aux métiers industriels – conception, fabrication et maintenance
Évry regroupe les métiers suivants : assistanat-gestion, automobile, boulangerie-pâtisserie, coiffure-esthétique, cuisine et service en salle, électrotechnique et énergétique, tourisme-hôtellerie, vente et distribution
Massy rassemble des métiers tertiaires : commerce, comptabilité-gestion, immobilier et informatique

Vous recherchez un employeur pour votre alternance ?

Nos entreprises partenaires recrutent plus particulièrement dans certaines formations du CAP au BAC +3. Plus d’infos SUR NOTRE PAGE ICI

Retrouver de nombreuses offres d’emploi en ligne sur

Ouverture du bureau des Inscriptions : un espace dédié sur place en complément du service en ligne

de mai à sept 2022

publié le 4 juin 2022

Cela fait maintenant 2 ans que vous n’avez plus besoin de vous déplacer pour déposer votre candidature sur les formations en alternance à la FDME, grâce à la préinscription en ligne. Cependant, tout le monde ne disposant pas du matériel adéquat, nos équipes s’adaptent et vous proposent aussi une permanence en présentiel au « bureau des inscriptions ».

Ainsi, si vous souhaitez vous inscrire à l’une de nos formations en apprentissage, rien de plus simple !
Que ce soit pour une formation se déroulant sur Évry, Bondoufle ou Massy

2 solutions :

EN LIGNE,
depuis le site internet ICI