Année : 2023

La rentrée n’est toujours pas terminée : nos entreprises partenaires recrutent en alternance !

Rentrée 2023

publié le 1 octobre 2023

Vous souhaitez vous former à un métier pour 2023 alors que la rentrée a commencé ?
Vous hésitez encore sur le choix de votre formation ?

Des réponses sont possibles grâce à l’alternance.
Et la FDME propose des solutions : il reste encore des places dans certaines formations.
De plus nos entreprises partenaires recherchent des apprenants dans des secteurs porteurs.

DES PLACES EN APPRENTISSAGE AVEC CONTACT EMPLOYEUR À LA CLÉ

Site de Bondoufle :

Site d’Évry :

DES PLACES DISPONIBLES SI VOUS TROUVEZ UN EMPLOYEUR

Site d’Évry :

  • Bachelor (BAC+3) Chargé·e de Clientèle Particuliers & Professionnels Banque-Assurance

Site de Massy :

  • BTS en Support à l’Action Managériale
  • Bac +3 en Vente
  • Bac +3 en communication digitale
  • Bac+3 Chef de projet web et stratégie digitale
  • Bac+5 en Comptabilité

 

 Inscrivez-vous ICI 

6 étapes inscription

Les Mercredis de l’apprentissage 2024

de janvier à avril 2024

publié le 15 février 2024

Opération « mercredi de l’apprentissage », un complément aux Portes Ouvertes

Les Portes Ouvertes en bref :

  • En entrée libre
  • Programmée principalement en samedi
  • Horaire d’ouverture en entrée et sortie permanente
  • Visite en autonomie sur une ou plusieurs filières et/ou sites
  • Tout public : visite des ateliers pratiques, rencontre avec les équipes pédagogiques et les apprentis de l’ensemble des filières (formation continue, prépa-apprentissage, apprentissage)

Les  « mercredis de l’apprentissage » en bref :

  • Sur inscription préalable  Inscription obligatoire via le formulaire ci-dessous
  • 1 mercredi par mois
  • Horaire fixe : à 14h pour des visites individuelles *
  • Accompagnement personnalisé selon le projet
  • Au programme :
    1. Présentation de la FDME et de l’ alternance
    2. Visite des ateliers
    3. Rencontre et échanges avec l’équipe pédagogique de la filière choisie
  • Public intéressé par une formation diplômante en apprentissage (jeunes de 15 à 29 ans ou sans condition d’âge pour les personnes titulaires d’une reconnaissance de travailleur handicapé)

* Pour les visites de groupes accompagnés par une structure, elles ont lieu le matin de 10h à 12h. – Inscription auprès de com@fdme91.fr 

Les mercredis, c’est pour qui ?

Vous avez entre 15 et 29 ans ?
L’apprentissage vous intéresse mais vous vous posez encore des questions ?
Vous ne connaissez pas encore ce mode de formation ?
Vous avez déjà une idée de votre projet et vous souhaitez le confirmer ?
Vous avez raté la dernière « Portes Ouvertes » ?

Les Mercredis de l’Apprentissage à la FDME, c’est un moment d’échange autour des spécificités de la formation en alternance et de découverte de notre établissement et de ses sites (Bondoufle, Évry et Massy), les équipements, le fonctionnement, …

C’est aussi l’occasion de rencontrer des spécialistes de l’orientation, des formateurs et des chargés de développement qui vous feront partager leur expérience. La diversité de notre offre de formation nous permet de répondre aux questions précises des visiteurs sur de nombreux métiers dans l’artisanat, l’industrie et le tertiaire.

Date des Mercredis en 2024 :

  • 17 janvier > Inscriptions closes
  • 7 février > Inscriptions closes
  • 13 mars > Inscriptions closes
  • 24 avril > inscription closes

Les inscriptions 2024 sont closes.😥

😀📅Mais il reste encore les Portes Ouvertes :

  • vendredi 26 avril de 16h à 20h
  • samedis 25 mai de 9h à 12h
  • samedi 29 juin de 9h à 12h

Formulaire d’inscription aux Mercredis de l’apprentissage

Les inscriptions 2024 sont closes.

💡 Vous pouvez venir accompagné(e) d’un parent, d’un tuteur, d’un éducateur ou d’un ami sans que ce dernier n’ait besoin de s’inscrire.

Infos à : com@fdme91.fr

Conformément au règlement général sur la protection des données (RGPD), nous vous informons que les données que vous nous communiquez font l’objet d’un traitement informatisé dont la Faculté des Métiers de l’Essonne (FDME) est responsable. Elles sont destinées à nous permettre de gérer votre demande de visite sur les « mercredis de l’apprentissage ». Vos données sont réservées à la FDME et/ou aux organismes de formations partenaires du CFA dans la gestion des formations en apprentissage. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification, d’effacement et d’opposition au traitement de vos données personnelles, ainsi qu’un droit à la limitation et à la portabilité de vos données, vous pourrez adresser, à tout moment, un mail à dpd@fdme91.fr. Vous pouvez aussi introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente (la CNIL)

La rentrée n’est pas terminée : l’apprentissage, c’est le bon plan !

14 septembre 2023

publié le 17 août 2023

La FDME ouvre ses portes le 14 septembre de 16h30 à 19h30 sur Bondoufle, Évry et Massy. En effet, il nous reste quelques places dans des secteurs professionnels attractifs. Alors pour la rentrée, optez pour l’apprentissage avec des contrats à la clé !

Une soirée portes ouvertes pour affirmer son projet professionnel

Ne laissez pas la rentrée s’effectuer sans vous, il est encore temps en intégrant la FDME. Les inscriptions sont possibles dans des formations pré et post-Bac, et ce, sur plusieurs niveaux de qualification : du CAP au BAC+5.

AU PROGRAMME :

  • Visite des plateaux techniques pour découvrir les sites et leurs équipements, échanges avec les équipes pédagogiques et les apprentis pour se renseigner sur les différents parcours de formation
  • Approfondissement des projets d’orientation et inscription à la Prépa-Apprentissage avec le Service d’Accès à l’Alternance composé de professionnels spécialisés dans l’orientation, la TRE (Technique de Recherche d’Entreprise) et l’accueil de tout type de public porteur de handicap.
  • Les salariés, demandeurs d’emploi ou actifs, pourront également s’informer auprès de la Formation Continue, en pleine période de recrutement pour des formations de reconversion  En savoir plus

Il reste des places avec contrats à la clé

Vous recherchez une formation pour septembre ?

Venir aux Portes Ouvertes avec votre CV, c’est le moment d’opter pour l’apprentissage avec des contrats à la clé !

Voici la liste des formations où nos entreprises partenaires recherchent des apprenants :

Site de Bondoufle :

Site d’Évry :

Site de Massy :

Sans inscription préalable, en accès libre et gratuit, 👥 venez nous rencontrer au cœur même de votre futur lieu de formation.

LES NOUVELLES FORMATIONS POUR LA RENTRÉE 2023 :

encart pub portes ouvertes 14 septembre

  • Sur Bondoufle, retrouvez la filière industrie : conception, fabrication et maintenance
  • Sur Évry-Courcouronnes, retrouvez les secteurs suivants : assistanat-gestion, automobile, boulangerie-pâtisserie, coiffure-esthétique, cuisine et service en salle, électrotechnique et énergétique, tourisme-hôtellerie, vente et distribution.
  • Sur Massy retrouvez des métiers tertiaires post-BAC: assistanat, commerce, comptabilité-gestion, immobilier et informatique

UN APERÇU EN IMAGES

En plus, n’hésitez pas à aller sur notre chaîne YouTube pour découvrir :

 

L’État poursuit son engagement auprès des employeurs en faveur de l’embauche d’alternants

Une aide exceptionnelle de 6 000 € maximum est accordée aux employeurs
qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation)
jusqu’au 31 décembre 2023.
Elle vise à faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire.

Le décret instaurant l’aide exceptionnelle

icone loi règlementLe décret n°2022-1714 du 29 décembre 2022 a instauré une aide exceptionnelle de 6 000 € maximum aux employeurs d’apprentis et de salariés de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation qui n’entrent pas dans le champ d’application de l’aide unique pour les contrats conclus en 2023. Cette aide est accordée pour la première année d’exécution des contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023, elle est de 6 000 € maximum. Cette aide exceptionnelle n’est pas cumulable avec l’aide unique aux employeurs d’apprentis mais elle est cumulable avec les aides spécifiques pour les apprentis en situation de handicap. Ce décret modifie également le montant et les modalités d’attribution de l’aide unique aux employeurs d’apprentis.

QUELS SONT LES CONTRATS CONCERNÉS ?

  • Les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 pour préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (Bac +5).
  • Les contrats de professionnalisation doivent être conclus avec des salariés de moins de 30 ans. Ces contrats peuvent également être des certificats de qualification professionnelle (CQP) ou des contrats de professionnalisation expérimentaux.

POUR QUELLES ENTREPRISES ET À QUELLES CONDITIONS ?

Cette aide forfaitaire d’un montant de 6 000 € maximum s’adresse à toutes les entreprises et associations.

  • Pour les entreprises de moins de 250 salariés, cette aide est versée sans condition. Elle est versée pendant la première année d’exécution du contrat pour les entreprises éligibles.
  • Les entreprises de 250 salariés ou plus peuvent bénéficier de l’aide si elles respectent l’une des deux conditions suivantes :
    • Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, …) dans l’effectif salarié total annuel au 31 décembre 2024.
    • Atteindre au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d’alternants au 31 décembre 2024, comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) au 31 décembre 2023.

Si ces objectifs ne sont pas atteints, les sommes perçues devront être remboursées.
La gestion et le suivi de l’aide est confiée à l’Agence de Services et de Paiement (ASP). Elle est versée mensuellement et automatiquement, avant le paiement du salaire, pendant la première année du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation.

À NOTER :

Pour les entreprises, l’aide couvre 100 % du salaire d’un apprenti de moins de 18 ans, 70 % du salaire d’un apprenti de 18 à 20 ans révolus, 60 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus et près de 30 % du salaire d’un apprenti de 26 ans et plus.
L’aide couvre plus de la moitié de la rémunération du salarié en contrat de professionnalisation de moins de 18 ans, plus de 40 % du salaire pour un jeune de 18 à 20 révolus et environ 30 % de la rémunération du jeune de 21 à 29 ans révolus.

LE SAVIEZ-VOUS ? Le CERFA « Contrat d’apprentissage » a changé !

Depuis le 20 avril 2023, une nouvelle version du formulaire CERFA du contrat d’apprentissage et de sa notice a été mise en ligne par les services de l’État.

Accédez au CERFA
n°10103*10pictogramme accès cerfa 10103		 En savoir + sur
les nouveautés CERFA 2023pictogramme accès article sur nouveautés du cerfa		 Pointage des
nouveautés 2023téléchargez le PDF détaillé qui surligne les nouveautés du Cerfa

 

Concours Excellence Mécanique Alpine Edition 2023

Le Concours Excellence Mécanique Alpine est un challenge inédit en 3 épreuves dédié à la mécanique automobile

Esteban OCON parrain du concours

Organisé par le constructeur automobile français et parrainé par Esteban OCON, pilote de l’écurie BWT Alpine F1 Team, il donne l’opportunité aux étudiants (lycéens, apprentis, étudiants techniciens supérieurs ou titres professionnels, etc.) en section mécanique automobile de toute la France, de mettre en valeur leur savoir-être et leur savoir-faire. Les lauréats auront l’opportunité de pouvoir réaliser un stage dans le prestigieux atelier montage moteurs de l’écurie Alpine F1 Team.

Parmi les candidats de cette 2ème édition, nous retrouvons Sacha NEMMET ROCHER et Nathan TAILLOIS, tous deux apprentis en Bac Pro 1ère Maintenance des véhicules à la FDME. Ensemble, et accompagnés par Jean-François MEZIERE, leur formateur, ils ont accédé aux demi-finales régionales. Ils ont terminé respectivement à la seconde et quatrième place.

L’organisation du concours

Le concours s’est déroulé du 3 janvier 2023 au 13 mai 2023 et est organisé en trois épreuves :

  • Une épreuve théorique individuelle testant les connaissances générales en mécanique automobile.
  • Des épreuves pratiques, en mars, en binôme, testant le savoir-faire et le savoir-être des concurrents.
  • La finale nationale les 12 et 13 mai : épreuve pratique en binôme, sur deux jours, dans l’atelier montage mécanique de BTW Alpine F1 Team à Viry-Châtillon.

Une finale mémorable !

À l’issue de la finale, où 8 binômes se sont affrontés, les gagnants ont remporté une expérience professionnelle de 3 mois au sein de l’atelier montage mécanique de l’écurie BWY Alpine F1 Team, avec, à la clé, la possibilité d’un contrat d’apprentissage.
Ils ont également pu compter sur un soutien de taille, Zinedine Zidane, parrain des programmes pour l’égalité des chances d’Alpine, qui est venu encourager personnellement les candidats et partager la journée avec eux.

 

En savoir + sur la finale

CONTACT

Meriama KHALDI
Chargée de développement de la filière Automobile- Site d’Évry – Bâtiment F
01 60 79 74 51
06 08 02 28 98

LES APPRENTIS À LA RENCONTRE DES NOUVEAUX OUTILS DU MARKETING

Les BTS Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques se sont rendus au
Salon des professionnels du marketing digital et de la stratégie clients
qui s’est tenu en mars dernier à Paris, au parc des expositions de la Porte de Versailles.

 

Leurs formateurs, Betty JOUETTE et Denis BUCHARD, n’ont pas choisi cette destination au hasard. Ce salon E-Marketing était une invitation à la découverte du marketing digital et de ses richesses. Essentiel à la croissance d’un business, à l’heure où les nouvelles technologies forcent les entreprises à être présentes sur le web, le marketing digital s’impose comme un art à maîtriser. Cette visite a été pour eux l’occasion de vivre une belle expérience.

Tout d’abord, certains n’ont pas l’habitude de se rendre à Paris. De plus, la plupart ne sont jamais allés dans un salon professionnel, ce qui peut se révéler particulièrement impressionnant : 300 stands, soit 300 entreprises de solutions digitales qui permettent de gérer une entreprise, de gérer les réseaux sociaux d’une entreprise ou encore de faire du e-marketing. Les apprentis ont également pu constater que les solutions proposées sont très innovantes. Ils ont pu échanger avec des professionnels sur le e-commerce et l’intelligence artificielle, un sujet dont on parle beaucoup dans les médias et qui les passionne.
Voir notre Formation BAC+3 en stratégie digitale

Les rencontres dans les différents stands ont été riches en informations, utiles pour les différents projets. Les apprentis ont également pu acquérir ou perfectionner leur vocabulaire professionnel propre au marketing.

Hors stands, le groupe a pu assister à 3 conférences :

  • « Gagnez du temps et maîtrisez la gestion de vos réseaux sociaux : astuces pour gagner en efficacité et améliorer votre présence en ligne ! »
  • « Les best practices des campagnes géo-localisées »
  • « L’influence BtoB par ceux qui la font »

Côté conférences, le retour des jeunes est partagé. Pour certains, le e-marketing est un business florissant et ils tenteraient bien l’aventure après leur BTS en se lançant dans une formation BAC+3 tournée vers le e-marketing. D’autres jeunes ne sont pas convaincus par le e-marketing, ils n’en voient pas l’utilité, et se projettent plutôt comme commercial terrain. La question de l’intelligence artificielle a également été beaucoup débattue entre les jeunes de cette section de BTS.

Deux camps s’opposent. Les arguments des deux côtés sont recevables et débattre sur le sujet a permis aux jeunes de répondre à des objections entre eux et d’argumenter, compétence essentielle d’un bon commercial.

CONTACTS

Jérôme FOURNAISEAU
Chargé de développement de la filière Vente et Distribution, dédié niveaux post-BAC
Site d’Évry – Bâtiment B
01 60 79 93 16
06 73 00 64 49
Paul YIGIT
Chargé de développement des filières Commerce et Informatique
Site de Massy
01 69 19 46 24
07 61 64 47 44