QUI a accompagné 432 jeunes essonniens en 2022 sans qualification, de l’impasse vers la réussite ?

 Le Service d’Accès à l’Alternance de la Faculté des Métiers de l’Essonne accompagne vers l’apprentissage les publics prioritaires :

• Décrocheurs (inscrits en Mission Locale, au pôle emploi, …)
• Mineurs Non Accompagnés (MNA)
• En situation de handicap

En 2022, ce sont 432 jeunes de notre territoire qui ont intégré un parcours préparatoire.

Puis-je y contribuer concrètement aux côtés de la FDME ?

Le saviez-vous ? La taxe d’apprentissage est le seul impôt pour lequel vous êtes libre de choisir le bénéficiaire parmi les établissements d’enseignement habilités !

Transformez une obligation en opportunité pour soutenir la formation des professionnels de demain. Choisissez la Faculté des Métiers de l’Essonne comme bénéficiaire de votre taxe d’apprentissage.

QUAND et COMMENT ?

La loi pour la Liberté de Choisir son Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 simplifie le circuit de collecte et de distribution du solde de la taxe d’apprentissage.

À compter de cette année, vous ne versez plus directement le solde de taxe d’apprentissage (c’est-à-dire le 0,09 % de votre masse salariale brute 2022) aux organismes de formation habilités : ce sont l’URSSAF et la MSA qui le collectent, en une seule fois.

Ils vous prélèveront le 5 ou 15 mai 2023 selon les données déclarées dans votre Déclaration Sociale Nominative (DSN) d’avril 2023.

Dès le 25 mai 2023, connectez-vous à net-entreprises.fr qui vous donne accès à la plateforme SOLTéA de la Caisse des Dépôts et Consignations pour choisir notre établissement :

• Sélectionnez la Faculté des Métiers de l’Essonne sur la plateforme SOLTéA
• Indiquez notre référence : UAI 0912267V

Les sommes collectées par l’URSSAF et la MSA nous seront alors versées par la Caisse des Dépôts et Consignations.

En fin d’année 2023, la Faculté des Métiers de l’Essonne vous adressera un compte rendu complet de l’utilisation des fonds de la taxe d’apprentissage que lui auront attribué ses partenaires.

SYNTHÈSE des étapes pour le versement de la taxe

Vous souhaitez en savoir plus sur la réforme de la taxe d’apprentissage et les nouvelles modalités de collecte de la taxe d’apprentissage ?

Laissez-nous vos coordonnées via le formulaire ICI

Alors que la première journée Portes Ouvertes s’est déroulée le samedi 28 janvier dernier, la FDME annonce, dès la rentrée de septembre 2023, les projets d’ouverture de nouvelles formations supérieures en apprentissage : le BTS CPRP (Conception des Processus de Réalisation de Produits) et le BTS CRCI  (Conception de Réalisation en Chaudronnerie Industrielle) sur le site de Bondoufle.

L’ouverture de ces deux formations vise à répondre aux besoins des entreprises et à leur demande de montée en compétences induites par les évolutions technologiques et le regain d’activité du secteur industriel.

Elle permet aussi, pour la FDME, de renforcer son offre de formation pour accompagner les entreprises et les apprenants vers les nouveaux défis technologiques de demain : fabrication additive, qualité industrielle et amélioration continue, recherche et développement, conception, …

Focus sur ces deux formations  

La formation BTS CPRP

est ouverte aux titulaires d’un Bac Pro Technicien d’usinage ou d’un Bac général Option sciences de l’ingénieur. L’objectif de cette formation est de former des spécialistes des procédés de production par enlèvement ou addition de matières qui interviendront sur des sous-ensembles industriels.

Cette formation est l’opportunité pour son titulaire d’accéder à divers métiers dans de nombreux secteurs industriels comme responsable de projet, concepteur de produits industriels ou outillages, responsable de production ou de méthodes, usineur sur machines spécifiques.

La formation BTS CRCI

est, quant à elle, ouverte aux titulaires d’un BAC PRO Technicien en Chaudronnerie Industrielle. L’objectif de cette formation est de former des spécialistes des produits, des ouvrages ou des procédés relevant des domaines de la chaudronnerie ou de la tuyauterie industrielle et capables d’intervenir à tous les niveaux de la conception à la fabrication.

Une fois diplômé, son titulaire pourra exercer en bureau d’études, d’organisation ou de gestion de la production ainsi que sur les chantiers ou en ateliers dans une entreprise de chaudronnerie, de tôlerie, de tuyauterie ou dans la construction aéronautique, navale, automobile, ….

Ces nouvelles offres de formation seraient les premières sur le territoire essonnien à être proposées en apprentissage !

Si votre entreprise est intéressée par ces nouvelles formations, n’hésitez pas à prendre contact
avec la filière industrie industrie.b@fdme91.fr
ou notre chargée de développement d.vaucelle@fdme91.fr

Nous vous l’avions annoncé début 2022 : bien que relativement récentes, les boutiques pédagogiques de la Faculté des Métiers avaient besoin de changements. Trop de linéaires, classiques, voire obsolètes, les équipes rêvaient d’un univers 2.0, tourné vers le digital et dont le standing corresponde, à minima, à la chambre d’Application Pédagogique installée dans les mêmes locaux. C’est désormais chose faite !

De quoi disposions-nous ?

D’une supérette alimentaire, destinées à sensibiliser nos apprentis sur la gestion des stocks, des dates limites de consommation ou encore le gaspillage, et d’une boutique entièrement consacrée au textile, pour travailler davantage les actions promotionnelles et le marchandisage. Entièrement manuelles et dénuées de tout support digital, il était temps d’innover en transformant ces espaces en une seule boutique, moderne et dite « digitale ».

Agnès GOUTERON-BOULET, Coordonnatrice de la Filière Tertiaire, a été la référente de ce beau projet. Accompagnée par Lauranne DELACROIX, apprentie en 2^ème année de Master, elles ont été aidées par différents interlocuteurs, des Moyens généraux aux services financiers de la FDME.

Les étapes de cette transformation ont été nombreuses :

• Choix du concept de la boutique (visuel, implantation et typologie de produits)
• Identification des différents travaux et le planning de livraison
• Validation des différents matériaux et des devis
• Présentation du projet à la direction
• Vidage complet de l’ancienne boutique
• Mise en place du mobilier
• Recensement des produits nécessaires
• Négociation auprès des points de vente partenaires pour les dons de denrées
• Choix de l’implantation des produits
• Réception des produits
• Conditionnement des produits par une section de CAP EPC
• Étiquetage des produits par une section de titre pro EPCD
• Implantation des produits par une section de BAC MCV encadrée par une section de BTS MCO

Le résultat ?

Une boutique multi-espaces, aux matériaux nobles et épurés, où cafés et coffrets cadeaux côtoient un espace cave à vin, qui permet d’étudier l’aspect technique de l’univers du luxe alimentaire. Côté formateurs, on est ravi ! Ces derniers disposent désormais d’un cadre adapté à leur enseignement de qualité, qui a pour but de former les apprentis à des métiers d’avenir et de compléter les savoir-faire acquis en entreprise à vos côtés.

Ces espaces sont équipés d’un écran de promotion et d’étiquettes électroniques afin d’apprendre aux apprenants à formater des équipements ainsi que de laisser libre cours à leur créativité grâce aux options de promotion et d’animation de vente. Les gestions financières et de stocks sont désormais possibles grâce à une caisse enregistreuse dernier cri, tactile et rattachée à un logiciel de gestion intuitif ainsi qu’un PAD portatif afin de scanner les produits pour les inventaires. Afin de maîtriser la gestion des stocks, nous disposons également d’un espace de stockage. Toutes ces technologies vont permettre de former au mieux vos apprentis tant sur l’aspect théorique que professionnel.

Le must : l’espace cocooning virtuel

C’est LA véritable innovation. Finis les étalages de vêtements et les mannequins, place à un stock textile entièrement dématérialisé et un site internet pour travailler le « click and collect ».
Rassurez-vous, les apprentis pourront travailler le marchandisage  et l’optimisation de l’espace de vente. Comment ? Grâce à un miroir interactif et digital, un petit bijou technologique qui n’occupe pas d’espace et qui trône au milieu de l’espace showroom.

Inaugurée le mercredi 30 novembre par le Préfet de l’Essonne, Monsieur Bertrand GAUME, la boutique a pu offrir ses premiers essayages virtuels. C’est avec beaucoup d’humour que Monsieur le Préfet s’est prêté à l’exercice, essayant ainsi sweats, chemises décontractées ou tee-shirt estival d’un simple mouvement de la main.

Dernière étape, et pas des moindres : trouver un nom à cet espace. Nos apprentis, très impliqués dans le projet, y travaillent. Le logo, également en cours d’élaboration, achèvera de donner une identité à notre boutique 2.0 !

La Faculté des Métiers de l’Essonne accorde une très grande importance à la sécurité et à la santé de ses apprentis dans le monde du travail et intègre ce sujet dans la formation dispensée. Fin 2022, nous avons organisé 2 journées de sensibilisation à la prévention des risques professionnels et à l’importance de la santé au travail. Soutenus et aidés par l’ACMS (l’Association interprofessionnelle des Centres Médicaux et Sociaux de santé au travail de la région Île-de-France), nous sommes convaincus qu’un apprenti sensibilisé, ce sont des risques évités !

Dès le 22 novembre, ce sont 9 formateurs de la filière Services à l’Automobile qui se sont engagés dans le projet aux côtés de 8 animateurs de l’ACMS. Coordonnée par Gwénaële BRANDON, cette journée a mobilisé 6 groupes d’apprentis.
Le 13 décembre, seconde session avec toujours la même implication de la part des apprentis.

Au total, ce sont 140 apprentis qui ont pu en bénéficier !

Carrosserie/peinture ou mécanique : des ateliers à la carte et adaptés pour prévenir chaque risque !

Afin d’être en adéquation avec les situations rencontrées en entreprise, les apprentis ont été confrontés à différents scénarii aussi réalistes que possibles.

En carrosserie/mécanique,

7 mises en situations ont été réalisées, correspondant à des risques liés au port de protections individuelles pour éviter les coupures ou les écrasements, aux risques chimiques, aux risques de chute ou encore ceux liés au bruit :

• Utilisation d’une pince coupante
• Véhicule suspendu en attente de traitement
• Utilisation d’une ponceuse
• Mélange de peintures
• Opération de soudure à proximité de pots de peinture
• Débosselage de taule à l’aide d’un marteau
• Obstacles au sol (équipements non rangés)

Côté mécanique,

les 9 scénarii imaginés relevaient eux-aussi de situations hélas très courantes en atelier : risques chimiques, liés à l’électricité, aux chutes d’objets, aux équipements de protection individuelle, à l’activité physique, au bruit ou encore aux chutes en hauteur.

• Transvasement de solvants dans un contenant plus petit
• Usinage d’une pièce automobile à l’aide d’une perceuse
• Un obstacle au sol
• Changement d’une batterie d’un véhicule électrique ou hybride
• Véhicule placé sur un pont qui chute
• Travail près du pot de gaz d’échappement
• Manutention manuelle d’un pneu
• Chute dans la fosse
• Utilisation de la soufflette

Des ateliers en plus

Outre les ateliers propres à ces métiers, la prévention des risques professionnels inclut également la prévention des risques liés à la consommation de substances psychoactives, en particulier sur la route ! A cet effet, des ateliers supplémentaires ont été proposés à nos apprentis. Munis de lunettes de simulation, ils ont pu évaluer les difficultés à franchir des obstacles sous l’effet fictif d’alcool, de stupéfiants ou de fatigue excessive. Ils ont également bénéficié de conseils sur le lavage des mains, le sommeil, la nutrition ou encore sur les ressources humaines.

Précisons que le 13 décembre, l’ACMS a tourné une vidéo dans le cadre de la promotion des ateliers de prévention organisés pour les apprentis en Mécanique et Carrosserie-Peinture de la FDME. Celle-ci sera diffusée sur le site web de l’ACMS et relayée sur LinkedIn, Facebook et Twitter.

🙏 Un grand merci à l’ACMS, aux équipes de la FDME, mais surtout à tous les apprentis qui ont participé à ces journées. Nous leur donnons rendez-vous très bientôt pour de nouveaux ateliers !

Cette année, les apprenti(e)s en coiffure et esthétique ont fait beaucoup d’heureux. Tout d’abord, en proposant des soins à petit prix, permettant ainsi à des dizaines de personnes de faire une pause beauté à moindre coût. Ensuite, en reversant les bénéfices de leurs prestations à l’AFM-Téléthon à l’occasion de leur campagne annuelle de dons.

Retour, en images, sur une opération réussie !

Avec notre partenaire : ville de St Pierre du Perray

Dès le 28 novembre, les apprentis se sont installés à l’Hôtel de Ville de St Pierre du Perray, notre ville partenaire, afin d’offrir leurs services aux Saint-Perreyens. Accompagnés et guidés par leurs formatrices, c’est tout un éventail de prestations qui ont été proposées :
massages bien-être, brushing, Wavy, coupes enfant ou manucuries avec massages des mains à 5€, ou encore coupes hommes/Barber ou coupes femmes avec brushing à 10€.
Durant 2 jours, les apprentis ont ainsi pu mettre leurs compétences au service de nombreux clients, dans des conditions de travail et un cadre inhabituels.

Au sein du Campus d’Évry FDME

Parallèlement, du 28 novembre au 1^er décembre, d’autres équipes se sont mobilisées dans un autre lieu, bien plus familier : au sein des ateliers de la FDME.
Quatre demies-journées de prestations en coiffure et manucurie, réservées cette fois aux membres du personnel. Point d’orgue de la semaine, les apprentis ont reçu la visite du Préfet de l’Essonne, Monsieur Bertrand Gaume, qui a pu s’entretenir avec certains de nos jeunes lors d’un déplacement officiel le mercredi 30 novembre.

Bilan

En tout, les Métiers Beauté & Bien-être ont eu le plaisir de contribuer à hauteur de 1215€ en faveur du Téléthon ! Un chiffre rendu possible, soulignons-le, grâce à la générosité de nos fournisseurs, Eugène Perma et PBI, qui ont fourni gracieusement les produits.

Un très beau projet, mêlant professionnalisme et citoyenneté, où la générosité était partagée à parts égales entre les clients qui ont participé et les apprentis qui se sont énormément investis !

Enfin, notons que la somme reversée par la FDME est montée à 1895€,
grâce aux bénéfices des ventes à emporter des Métiers du goût.

Bravo !

Parfois, les modalités de l’examen de l’épreuve E6 « Relation client et animation de réseaux » ne permettent pas aux apprentis de se présenter à leurs oraux dans les meilleures conditions. C’est pourquoi M. Pellemeule, Formateur de relation client (animation de réseaux et digitalisation), organise 2 séminaires pour chaque section de BTS NDRC.
L’objectif : donner un coup de pouce aux apprenants pour qu’ils puissent passer l’examen dans les meilleures conditions.

Le séminaire « ENTREMONT Synergie », qui commercialise 200 références de fromages à la coupe ou en Libre-Service, a pour objectif d’immerger les apprentis pendant une demie- journée dans le « vrai » monde de la grande distribution. Il a été organisé le mardi 8 novembre et animé par M. Bruno DURANTIS, Directeur Commercial France.

D’abord, une présentation complète de l’entreprise, suivie d’une seconde qui porte sur la relation commerciale entre un fournisseur (Entremont) et les centrales d’achats alimentaires (Carrefour, Leclerc, etc.) sur une période d’un an.
Tout est passé au crible : les différents métiers, les missions, les objectifs… Chaque élément est présenté afin que chaque apprenti formalise sa fiche pour ensuite se présenter à l’oral.

Pour l’occasion, M. Durantis était accompagné de son Responsable Marketing, du Chef des Ventes Régional et d’un chef de secteur terrain.

Un grand merci à l’équipe d’ENTREMONT Synergie et à M. Pellemeule, référent de cette action au service de la formation.