Suivi du Parcours de Formation
L’alternance : 2 pédagogies, 1 formation
En entreprise
Le Maître d’Apprentissage (MA) est l’interlocuteur privilégié de l’apprenti.
Sa mission est de :
- Le guider
- Lui transmettre son savoir-faire
- L’accompagner dans les tâches que lui a confié l’entreprise
- Assurer le lien avec le CFA et la famille
Au CFA
Le jeune doit suivre les cours selon le calendrier et le rythme d’alternance qui lui a été transmis en début d’année.
2 types de cours y sont dispensés :
- L’enseignement général théorique (français, mathématiques, histoire/géographie, sciences physiques, anglais, éducation physique)
- L’enseignement du domaine professionnel ( Atelier et Technologie du métier)
Un objectif commun : l’obtention du Diplôme
Le CFA, l’entreprise et l’apprenti sont continuellement en contact afin d’assurer le suivi personnalisé de la formation du jeune par le biais de plusieurs outils:
- Le bulletin de notes
- Yparéo, la plateforme internet de suivi et d’échange
- Le livret d’apprentissage
- L’organisation de rencontres entre apprenti / Maître d’Apprentissage / Formateur Référent
- Déplacements d’un représentant du CFA en entreprise
- Evaluation du MA dans le cadre du Contrôle en Cours de Formation (CCF)
Pour aller plus loin :
Encourager la passion et l’implication des apprentis par la participation à des concours de métiers :
– MAF (Un des Meilleurs Apprentis de France)
– Olympiade des métiers
Une finalité : un métier
Accompagnement dans la vie sociale et professionnelle
Une équipe d’encadrants
Le CVSP, Coordinateur Vie Sociale et Professionnelle :
- Un interlocuteur privilégié de l’apprenant tout au long de sa formation
- Accompagnement sur les questions d’aides sociales et de la vie quotidienne
- Liaison entre l’apprenti, la famille et l’entreprise d’accueil
- Respect du règlement intérieur
- Suivi des absences / retards
Le médiateur surveillant
- Veille au respect du cadre réglementaire
- Relais avec les équipes de la FDME
Le formateur référent
- Veille à la bonne exécution de la formation pour la section dont il a la charge
- Représente sa section lors des bilans pédagogiques périodiques
- Interlocuteur privilégié du suivi pédagogique auprès des apprentis et des Maîtres d’Apprentissage
- Assure les visites en entreprise
Le responsable de filière
- Représente la Direction du CFA au niveau de la filière dont il a la charge
- Contribue au développement commercial et pédagogique
- Manage les équipes administratives et pédagogiques
