Du rugby aux métiers du goût, il n’y a qu’un pas !

Ils évoluent au RCME (Rugby Club Massy Essonne), en Pro D 2, et sont volontaires pour expérimenter cette année un programme d’échange entre leur club et la FDME. Le RCME, très engagé sur la reconversion de ses athlètes, a noué de nombreux partenariats avec de grandes entreprises du territoire, dont les axes vont d’une simple visite à des journées immersives. L’objectif de cette démarche : encourager ces joueurs de haut niveau à planifier leur future reconversion professionnelle.

​​​​​​​Après Carrefour, le Crédit Agricole ou encore Enedis, le club a choisi la FDME. Des joueurs professionnels de Rugby du club de Massy ont réalisé deux journées d’immersion au sein de nos ateliers pédagogiques :

  • en cuisine, le Mercredi 8 février, avec des CAP Cuisine 2ème année et leur formateurGrégory DAILLY
  • en salle, le Mercredi 22 mars, avec des BP ASCR et BTS MHR 2ème année et leurs formateurs, Virginie NAST et Xavier RONDAT

Première mi-temps : en cuisine !

Le 8 février, 4 solides athlètes ont troqué leur maillot contre un tablier blanc. Tous pratiquent le rugby au niveau professionnel. La fin de carrière, c’est aux alentours des 30 ans. Parfois, tout s’arrête brusquement bien avant la trentaine, en cas de blessure par exemple. Ce projet répond donc à un véritable enjeu : aider les sportifs à anticiper la fin de leur carrière sportive.

L’après-rugby, Evrard DION OULAI, Tom CUSSON, Namory DOSSO et Fernandez CORREA y pensent. Et s’y préparent. C’est donc avec beaucoup d’application qu’ils ont suivi les consignes de leur entraineur d’un jour, Grégory DAILLY, sous l’œil parfois amusé des apprentis venus en renfort. Dès 7h30, chaque binôme, composé d’un joueur et d’un apprenti en CAP, s’est mis au travail avec un seul objectif : préparer un repas qui sera ensuite servi aux convives du restaurant.

photos du RCME en atelier cuisine

Des gestes simples, comme la découpe d’un oignon, aux plus complexes comme le pochage, nos 4 cuisiniers d’un jour ont tous joué le jeu. Parfois sous l’œil curieux des apprentis, qui, d’avis général, ont été particulièrement attentifs. Nul doute que la seule présence dEvrard DION OULAI, 135 kg de muscles et 1.95m, suffise à les impressionner ! Ce dernier caresse le rêve de retourner en Côte d’Ivoire pour y ouvrir son restaurant. Tom CUSSON, lui, se verrait bien aux commandes d’un food-truck. Des projets de vie bien concrets, qui justifient leur présence dans les cuisines de la FDME et qui ne demandent qu’à être affinés côté salle.

2e mi-temps : en salle !

Le 22 mars, les athlètes sont passés en salle. Cette seconde journée de découverte des métiers de la restauration les a conduits à différentes activités : introduction à l’œnologie, dressage de la table, service à l’assiette, accueil et relation client. ​​​​​​​

Face à eux, des invités de choix qui ont apprécié le service :

  • Alexander GRIMAUD, Sous-Préfet de Palaiseau
  • Narendra JUSSIEN, Sous-Préfet et Secrétaire Général adjoint de la Préfecture de l’Essonne
  • Robert MENDIBURE, rédacteur en chef du journal le Républicain
  • Adeline JACOB TUTOIS, Directrice des sports, de la jeunesse et de la vie associative au Conseil départemental de l’Essonne
  • Nicolas GESTAS, Directeur général du RCME
  • Bruno MALECAMP, Vice-président du RCME
  • Margot MOUTON, responsable administrative au RCME
  • Fabien DAURAT, Président de la FDME
  • Alain BAO, Directeur général de la FDME
  • Hervé GARSI, Directeur de la Formation
  • Virginie FAU, Responsable de la Filière des Métiers du Goût

Prochaine étape ? pourquoi pas de nouvelles journées immersives, dans d’autres ateliers, si les projets professionnels des joueurs s’y prêtent.


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Stéphanie DUBILLON
Chargée de développement de la filière Métiers du goût – Site d’Évry – Bâtiment C

Le secteur de la comptabilité évolue : rencontre avec G. SCEMAMA, Expert-Comptable et Commissaire aux Comptes

Rencontre avec Gérard SCEMAMA,
Expert-Comptable, Commissaire aux Comptes,
Dirigeant de l’Entreprise AB Expertise-Comptable – Paris 13ème

Le 24 avril dernier, Julie FERRANDIS, Chargée de Développement, qui travaille, entre autres au placement dans les entreprises des alternants des métiers de la Comptabilité et Pascal DULOISY, Responsable du site de Massy de la Faculté des Métiers de l’Essonne, sont allés à la rencontre de Monsieur SCEMAMA pour évoquer particulièrement les grandes évolutions en cours et à venir des métiers de la Comptabilité.

MicroEn 1998, Monsieur SCEMAMA, avec un associé, a repris la structure qui allait devenir AB Expertise-Comptable. Depuis, l’activité s’est développée au fil des années. Monsieur SCEMAMA a très rapidement décidé de donner leur chance aux jeunes investis dans des formations comptables en alternance. Il s’adresse notamment à la Faculté des Métiers de l’Essonne pour « sourcer » des candidats désireux d’apprendre et de s’améliorer. D’ailleurs, il constate que de plus en plus d’entreprises misent sur l’apprentissage et l’alternance pour recruter leurs futurs collaborateurs.

Quelle fut la première grande évolution de la Comptabilité ?

Jusqu’à la fin du XXème siècle, la comptabilité se faisait à la main. Progressivement, l’informatique a automatisé des tâches. Monsieur SCEMAMA a œuvré à l’élaboration d’une application avec des macros pour faciliter des travaux et améliorer la productivité de son équipe .

La place d’Internet dans la visibilité des cabinets d’Expertise-Comptable a également eu un rôle dans leur développement et dans leur notoriété. D’ailleurs, AB Expertise-Comptable fut l’un des tous premiers sites de cabinets référencés sur les annuaires Internet.

Actuellement, quelle est la grande évolution ?

Clairement, les supports papiers tendent à disparaître. A cet égard, la facturation électronique se mettra progressivement en place à compter de juillet 2024 tandis que la classification des documents comptables se fait déjà en répertoire partagé. Les entreprises et les cabinets auront accès à une plateforme de dématérialisation reliée au Portail Public de Facturation lui-même connecté à la Direction Générale des Finances Publiques.

Au-delà d’améliorer l’efficacité du travail des collaborateurs, cette évolution vers l’automatisation des tâches comporte-t-elle des inconvénients ?

En effet, alors que de nombreux travaux comptables sont automatisés, les collaborateurs risquent à l’avenir de ne plus maîtriser nécessairement les tenants et les aboutissants de l’ensemble du travail. Alors que les confirmés ont une vision globale, les débutants risquent de ne pas mesurer tous les rouages des mécanismes comptables. Or, pour bien appréhender toute la logique des métiers de la comptabilité, il est très utile de bien comprendre tous les détails.

Quels seront à l’avenir les orientations que prendront ces métiers de la Comptabilité ?

Le conseil sera un axe fort : le conseil en comptabilité, bien sûr, mais aussi le conseil en patrimoine et le conseil social. Il y aura aussi la partie contrôle de gestion, la gestion de trésorerie et l’analyse financière. La compétence en informatique sera aussi un atout fort car les outils numériques utilisés nécessitent de la maîtrise. Dans tous les cas, un rôle de proximité auprès des clients et des entreprises restera indispensable pour les cabinets d’Expertise-Comptable.

Il sera donc opportun que les référentiels des diplômes comme le BTS Comptabilité-Gestion (Bac+2), le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (Bac+3) ou encore le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (Bac+5) puissent évoluer en prenant en compte les évolutions de ces métiers.
En savoir + sur les parcours en comptabilité-gestion de la FDME


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Julie FERRANDIS
Chargée de développement des filières Compta-Gestion et Immobilier – Site de Massy

Filière Formation continue : retour sur l’année 2022

Entre 2021 et 2022, ce sont 68% de nos entreprises clientes qui nous ont renouvelé leur confiance en faisant à nouveau appel à nous pour leur plan de développement des compétences  

La filière Formation continue de la FDME remercie ses fidèles clients !

En 2022, notre ancrage territorial est confirmé par la moitié de l’activité totale réalisée dans l’Essonne et 76% en Île-de-France. L’intérêt de nos formations est avéré également au niveau national, particulièrement grâce à l’abolition de la distance créée par la digitalisation d’une partie des formations.
40% de l’activité a été réalisée auprès d’entreprises de 50 à 299 salariés

Les 4 principaux domaines de formations dispensées en 2022 se répartissent ainsi :

  • Langues
  • Prévention des risques professionnels – sécurité
  • Informatique- bureautique
  • Industrie-Technique

logo éligibilité CPF mon compte formationQuant au CPF, dans un contexte économique incertain, son volume d’activité, déjà en forte croissance en 2020 et 2021, s’est encore renforcé en 2022, passant de 19 à 22% de la part totale d’activité. De nombreux dossiers en CPF sont abondés par les entreprises. L’offre de la FDME est bien étayée en langues, bureautique, management, gestion de la paie, international, communication numérique, qualité, cyber sécurité.

 

Exclusivité CEL : 5 Certifications CLOE

Les 5 certifications CLOE, parmi les premières habilitations renouvelées au Répertoire Spécifique de France Compétences fin 2021, sont maintenant distribuées sous licence à 43 organismes partenaires. Une belle reconnaissance du marché et de la contribution primordiale de la FDME, CEL leader national du réseau.

visuel ordinateur et drapeaux de différents pays

logo CLOE

Développées par le Réseau CEL et CCI France, les Certifications CLOE permettent aux apprenants de certifier leurs compétences linguistiques à l’oral et à l’écrit, selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL).

Proposées en anglais, allemand, espagnol, italien et français langue étrangère et inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences, elles permettent de valider un projet de formation CPF, notamment lorsqu’il vise une plus grande maîtrise de l’expression orale.

Lancée en 2020, CLOE représente maintenant 10% des certifications en langues délivrées par la FDME en 2022, avec une progression de plus de 350% par rapport à 2021.

Le Centre d’Étude de Langues d’Évry et de Massy a accueilli 3727 candidats et apprenants en anglais, allemand, français et espagnol (CLOE, Bright, TOEIC et Linguaskill, Voltaire), activité le plaçant en tête du réseau des C.E.L qui compte 90 établissements et 150 lieux de formation en France métropolitaine et dans les départements et régions d’outre-mer.

Marchés publics  2022 :

Très forte hausse des formations pour la qualification et l’insertion de 177 demandeurs d’emploi

cours formation pour adulte

Si le volume d’activités avait déjà progressé de +40% en 2021 par rapport à 2020, la tendance haussière s’est confirmée avec en 2022 un accroissement d’activité de plus de 50% par rapport à 2021, avec principalement les formations diplômantes longues de Pôle Emploi et les nouvelles formations du Conseil Régional d’Île-de-France suite au succès aux appels d’offres remportés par la FDME début 2022 :

  • Industrie: CQP Opérateur régleur sur machine outils à commande numérique
  • Énergétique et Électricité: Agent de maintenance du bâtiment, CAP Électricien, Habilitations électriques
  • Automobile : CAP Maintenance automobile
  • Ressources Humaines: Titre Professionnel de Gestionnaire de paie
  • Assistanat: Titre Professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social
  • Cuisine Restauration: Accès à la qualification Restauration, Titre Professionnel Cuisinier et Titre Professionnel Agent de Restauration

La filière Formation continue a poursuivi sa contribution à l’effort du territoire pour accompagner les publics les plus fragiles ou animés d’un désir de reconversion.

Réunion des prescripteurs du 8 septembre

échanges en amphithéâtre lors de la réunion prescripteurs

Le 8 septembre, une vingtaine de prescripteurs publics et associatifs ont participé à la réunion de rentrée de la FDME, pour échanger sur les modalités d’accès aux formations dispensées en alternance ou à temps plein, pour des apprentis et des demandeurs d’emploi, dans un contexte de forte tension sur le marché de l’emploi.

De nombreux échanges ont permis de bien identifier les offres d’emploi disponibles en alternance, les différents accès à la qualification et à la prépa-apprentissage, ainsi que les formations conventionnées par Pôle Emploi, le Conseil régional d’IDF et des partenaires. Devant la satisfaction des participants,

Rendez-vous a été pris pour une nouvelle réunion en janvier 2023 autour de la future programmation.

Performance 2022 de la filière Formation continue : Indicateurs Loi du 5 septembre 2018

88 %
de réussite aux examens
52 %
de taux d'insertion professionnelle
99 %
de satisfaction client
98 %
de taux de recommandation

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Secrétariat général de la Formation Continue
Site d’Évry – Bâtiment A
01 60 79 74 21
formation.continue@fdme91.fr

La filière Énergies démarre une nouvelle Licence Pro.

MANAGEMENT DE PROJETS DES RÉSEAUX D’ÉNERGIE INTELLIGENTS ET COMMUNICANTS

La FDME a choisi symboliquement une journée Portes Ouvertes pour lancer officiellement sa nouvelle Licence professionnelle.
Le 18 mars, toutes les parties prenantes de ce beau projet étaient réunies pour l’occasion.

Naissance du projet 

Comme très souvent, les grandes idées naissent lorsqu’on s’y attend le moins ! Réunis à l’occasion d’une session de travail en 2020, Xavier MORISSET, Coordonnateur de la filière Énergies, a rencontré les membres de notre entreprise partenaire ENEDIS.

Le constat a été évident pour tous : les activités proposées par cette entreprise ne correspondaient pas au contenu de notre formation post-BTS, ce qui limitait considérablement le champ des possibles. De là, est née la volonté de construire, ensemble, un contenu de formation qui répondrait aux besoins spécifiques de ENEDIS, et, au-delà, à de nombreuses entreprises du même secteur.

Cela a pris 3 ans et nous y voilà !

Photo de groupe de l'inauguration lors des Portes Ouvertes FDME
De gauche à droite, Audrey GOSSEIN (RH ENEDIS), Andry RAKOTOARISON (Responsable filière Énergies), Xavier MORISSET (Coordonnateur filière Énergies), Sylvie MATIAS (Responsable des partenariats), Patrice LABAYLE (Directeur commercial), Karl DIRAT (Maire de Villabé), Laurent PERRAULT (Directeur régional Idf Est ENEDIS), Pascal CHATAGNON (Adjoint au Maire d’Évry, en charge de la Participation citoyenne, de la Vie associative et de la ville apprenante), Sandrine PAYET-PEREIRA (Chargée de Relation Collectivités Locales ENEDIS), Alain BAO (Directeur général de la FDME), Hervé GARSI (Directeur de la Formation), Fabien DAURAT (Président de la FDME), Narendra JUSSIEN (sous-Préfet de l’Essonne) et Paul DIAS (Directeur territorial ENEDIS)

L’offre de formation

visuel fiche formation de le Licence professionnelle MPREICDésormais, les apprenti.e.s disposent d’une offre de 3 parcours de licences  :

  • Génie électrique – projeteur BIM
  • Energétique et fluides du bâtiment
  • Management des projets des réseaux d’énergie intelligents et communicants

Cette dernière est un parcours idéal entre le Chargé d’Affaires et la Conduite de projets, qui permet à la FDME de diversifier son offre, et de répondre aux besoins spécifiques des entreprises. C’est aussi la parfaite illustration d’un partenariat réussi entre un organisme de formation et une entreprise comme ENEDIS, qui fait partie des acteurs majeurs du territoire et qui nous accompagne depuis de nombreuses années.

 

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Jean-Marc BROCHOIRE
Chargé de développement de la filière Énergies
Site d’Évry – Bâtiment G

Nos contrats à la clé : Tourisme

Votre passerelle vers une carrière passionnante dans le domaine du tourisme pour la rentrée de septembre 2023 ! 🛫

Découvrez nos formations en tourisme, du BTS Tourisme au Titre Professionnel Responsable d’Établissement Touristique (BAC +3), et ouvrez la porte vers des opportunités exceptionnelles. Grâce à notre solide réseau de partenaires, nous offrons des contrats d’apprentissage pour nos futurs professionnels du secteur touristique, vous permettant de mettre vos compétences en pratique dans de véritables environnements professionnels.

Des formations adaptées à vos ambitions dans le tourisme 🗺️

Avec notre BTS Tourisme : obtenez une formation complète et polyvalente en tourisme. Vous serez formé·e par nos formateur·rice·s expérimenté·e·s pour devenir un·e spécialiste du secteur, capable de gérer des projets touristiques, de promouvoir des destinations, d’organiser des voyages et d’assurer un service de qualité à la clientèle.

Avec notre Titre Professionnel Responsable d’Établissement Touristique (BAC+3) : approfondissez vos connaissances et développez vos compétences en gestion d’établissements touristiques. Apprenez les aspects essentiels de la gestion hôtelière, du marketing touristique, de la gestion des ressources humaines et de la gestion financière. Devenez un·e professionnel·le compétent·e et polyvalent·e, capable de diriger avec succès un établissement touristique.

L’alternance, un tremplin vers la réussite 🌟

Grâce à votre contrat d’apprentissage, vous bénéficiez d’une formation en alternance dans le secteur du tourisme, vous permettant d’allier théorie et pratique. Ainsi, vous aurez l’opportunité d’appliquer vos connaissances directement sur le terrain, au sein d’établissements partenaires prestigieux, vous familiarisant ainsi avec les réalités du métier et développant vos compétences professionnelles.

Nos atouts pour votre réussite 🚀

  • Programme complet et actualisé : notre cursus de formation en tourisme est conçu pour répondre aux besoins évolutifs du secteur. Vous bénéficierez d’un enseignement de qualité, centré sur les compétences clés recherchées par les employeurs.
  • Encadrement personnalisé : nos formateur·rice·s expérimenté·e·s vous accompagneront tout au long de votre parcours, vous offrant un soutien individualisé pour maximiser votre potentiel et garantir votre succès.
  • Plateforme d’entreprises partenaires : grâce à notre réseau d’établissements partenaires, nous vous offrons de réelles opportunités d’emploi. En vous formant chez nous, vous aurez accès à des contrats d’apprentissage dans des établissements touristiques renommés, vous ouvrant ainsi les portes d’une carrière prometteuse.

Ne manquez pas cette chance exceptionnelle de vous former dans le secteur du tourisme qui recrute et de préparer votre avenir professionnel. Rejoignez-nous dès maintenant et prenez les commandes de votre réussite dans l’industrie du tourisme.

 

 

📞 Contact : 01 60 79 75 39 – tertiaire.e@fdme91.fr

 

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La Filière Beauté et Bien-Être lutte contre la précarité

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des femmes, la filière Beauté & Bien-être a décidé, une fois de plus, de se mobiliser et de proposer aux collaborateurs de la FDME de participer à une noble cause. Après une première opération dont les bénéfices ont été reversés au Téléthon, la filière souhaitait aider une association locale qui accompagne les femmes qui rencontrent des difficultés.

C’est ainsi que du 28 au 31 mars, 8 sections en esthétique et coiffure (CAP 1 A, C, D Esthétique, MC Coiffure, CAP 1 A, B, C, D Coiffure) guidées par Dalila QENDIL, Valérie SELIN, Karine GAILLARD, Sonia KEDDOURI, Sandrine SAHUT et Dounia ZAABOUL, et coordonnées par Virginie FAU, Laetitia LASSELIN et Corinne DESAILLY, ont proposé aux collaborateurs·rices de la FDME de bénéficier de soins à petits prix.

En coiffure, des prestations « femmes » (shampoing/soin/coiffage) et « hommes », (shampoing/soin/coupe) : en esthétique, une prestation unique, ouverte à tous, proposait un soin des mains avec modelage.

Cette opération a séduit 42 collaborateurs·rices de la FDME qui ont pu profiter d’une pause détente et d’une prestation beauté à petit prix.
Le bénéfice, de 295€, a été remis à l’association FESIA, « Femmes et solidarités d’ici et ailleurs », de Saint-Pierre du Perray.

Parmi les projets initiés cette année par FESIA, celui de lutter contre la précarité menstruelle qui est le manque d’accès, par manque de moyens matériels, à des protections hygiéniques en nombre suffisant pour avoir une hygiène décente.

Alain BAO, Directeur général de la FDME, a remis le chèque à Dominique VEROTS, Maire de Saint-Pierre du Perray le 3 avril. L’après-midi même, l’élu remettait à son tour les bénéfices récoltés à l’association FESIA, permettant ainsi à la FDME de contribuer à la lutte contre la précarité menstruelle qui touche de nombreuses femmes.

logo Faculté des Métiers de l'Essonne logo ville de St Pierre du Perray Logo association FESIA

🙏 Nous remercions Corinne DESAILLY et Laetitia LASSELIN, respectivement coordonnatrices des Métiers de la Coiffure et de l’Esthétique, ainsi que Dominique VEROTS, pour sa confiance et l’aide apportée à ce projet.


CONTACT

Isabelle FOURNOL
Chargée de développement de la filière Beauté & Bien-être
Site d’Évry – Bâtiment C