Le plan de développement des compétences rassemble l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur pour ses salariés afin qu’ils soient capables de :
- S’adapter au poste de travail
- Evoluer
- Développer des compétences
L’employeur a aussi une obligation de formation générale à la sécurité (art. L 4121-1 et L. 4121-2 du code du travail).
Mise en œuvre :
- à l’initiative de l’employeur, le salarié est tenu de suivre la formation demandée
- à l’initiative du salarié, l’employeur est libre d’accepter ou de refuser