Optimiser son style de management

OBJECTIFS :

Mieux se connaître pour mieux manager
Développer la motivation et responsabiliser
Communiquer, accompagner et gérer les conflits
Définir un plan d’actions 

PROGRAMME :

Mieux se connaître pour mieux manager 

• Rôles et missions du manager 
• Styles de management : avantages et limites 
• Identifier ses points forts et ceux à améliorer 
• Connaître son style de management 
• Identifier les attentes de l’équipe  
• Identifier ses objectifs, priorités, actions managériales 

Développer la motivation et responsabiliser 

• Identifier les mécanismes et facteurs de motivation 
• Etablir un état des lieux et les actions propices à la motivation 
• Elaborer des objectifs collectifs, les décliner en objectifs individuels 
• Identifier les freins à la délégation et les règles à suivre 
• Mettre en place une délégation, en effectuer le suivi et le bilan 
• Analyser les efforts et les résultats 

Communiquer, accompagner et gérer les conflits 

• Identifier les différences de perception 
• Savoir faire passer des messages clairs et constructifs, pratiquer le renforcement positif 
• Faire circuler l’information, pratiquer l’entretien individuel 
• Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur 
• Identifier le contexte d’un conflit et élaborer plusieurs solutions possibles 
• Résoudre le conflit 

Définir un plan d’actions 

• Établir des priorités de changement 
• Planifier son activité 
• Mettre en place des indicateurs de performance managériale 

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