Le Service d’Accès à l’Alternance

Le SAA (Service d’Accès à l’Alternance) est une équipe dynamique autour d’Isabelle DUCAUZE, la responsable du service. Le SAA accueille des publics dits « prioritaires », propose un accompagnement individualisé aux personnes en situation de handicap et aux publics les plus éloignés de l’emploi, dans le cadre de parcours adaptés tout au long de l’année.

Pour des publics prioritaires :

• Un accueil et un accompagnement individualisé
• Des actions dédiées :
  • aux personnes en situation de handicap
  • aux jeunes inscrits sur la Garantie Jeune et à ceux résidant en Quartier Prioritaire Politique de la Ville
  • pour les Mineurs Non Accompagnés (MNA), pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance

Avec des partenaires sur le territoire :

• Des parcours préparatoires dédiés aux publics des Missions Locales
• Structures liées au handicap
• Aide Sociale à l’Enfance
• Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire
• Centres d’Information et d’Orientation
• Des Plateaux Techniques « Orientation vers l’Apprentissage » : la région Ile-de-France avec le dispositif régional Parcours d’Entrée vers l’Emploi
• …

FOCUS sur la Prépa-Apprentissage : révéler les talents et les professionnels de demain !

Trajectoires Apprentissage en Essonne : une action emblématique de prépa-apprentissage, un passeport vers la réussite

Dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), la FDME met en place des programmes de « Prépa-apprentissage » pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes âgés de 16 à 29 ans, en les préparant à la conclusion de contrats d’apprentissage ou à leur entrée sur le marché du travail. Le SAA prépare les apprenants à l’environnement professionnel en les incitant à adopter les bonnes attitudes sociales et professionnelles adaptées au monde du travail. Il renforce également leurs compétences de communication verbale et non verbale afin de favoriser leur autonomie et leur rigueur, tout en facilitant leur recherche et la signature d’un contrat d’apprentissage. Les parcours proposés sont adaptés à chaque apprenant, avec un accompagnement individualisé par une équipe de professionnels. Ils comprennent : une pédagogie différenciée, dynamique, au plus près de son projet professionnel, un renforcement des compétences clés et relationnelles autour des compétences de base et des soft-skills, nécessaires à l’intégration en entreprise, une connaissance approfondie de l’entreprise et de ses codes, permettant d’acquérir les compétences nécessaires en communication professionnelle, une immersion dans le monde professionnel grâce à des périodes de stage, des rencontres avec des professionnels et des visites d’entreprises, un engagement de signature d’un contrat d’apprentissage. La FDME propose une approche innovante avec des ateliers d’éloquence et de théâtre pour booster la confiance en soi : Des ateliers d’éloquence visant à mettre en valeur les valeurs et les potentiels de chaque individu et à convaincre un employeur par le PITCH Des ateliers théâtre pour renforcer l’estime de soi, apprendre à s’affirmer en groupe, se présenter lors d’un entretien d’embauche et gérer le stress. Ces programmes mettent l’accent sur l’inclusion, la volonté, la confiance, le savoir-faire et la cohésion, offrant ainsi un parcours reconnu avec une attestation de compétences validant les savoir-être et les savoir-faire acquis en formation et en stage.

Avec cette Prépa à l’entrée en apprentissage, la FDME accompagne les jeunes qui souhaitent s’orienter vers l’apprentissage dans des métiers variés.

Pour résumer, une équipe dédiée « Prépa Apprentissage » – trajectoires apprentissage en Essonne – encadre les futurs apprenants dans :

• l’acquisition des savoirs nécessaires à l’intégration en entreprise
• l’accompagnement au placement
• la signature du contrat d’apprentissage
• la sécurisation du parcours jusqu’à l’obtention du diplôme

Pré requis

• Avoir entre 16 et 29 ans
• Ne pas être en emploi, ni en formation
• S’orienter vers un CAP ou un Bac. Pro. en apprentissage

Le programme

• Formation modulaire et adaptée de 3 jours à 5 mois
• Accompagnement individualisé
• Savoir être et posture professionnelle
• Immersion et stages en entreprise : coaching terrain

En savoir + : Comment devenir apprenti à la FDME

Contact

Isabelle DUCAUZE
Responsable Service Accès à l’Alternance
Site d’Évry – Bâtiment B
01 60 79 93 17
i.ducauze@fdme91.fr

 

Un Développeur de l’Apprentissage pour les Missions Locales

Il porte une attention toute particulière au public orienté par les Missions Locales. Il travaille en étroite relation avec le D. A. A. et les missions locales  pour :

• Mettre en œuvre des actions en faveur de l’accompagnement et de la sécurisation du parcours des jeunes
• Encourager le recrutement d’apprentis de niveaux IV et V
• Optimiser l’accueil des jeunes sur les passerelles notamment ceux issus des quartiers prioritaires
• Prévenir les ruptures
• Mettre en synergie les dispositifs régionaux existants

Contact

Mourad CHERGUI
Développeur Territorial pour les Missions  Locales de l’Essonne
Site d’Évry – Bâtiment B
01 60  79 93 03
m.chergui@fdme91.fr

 

La Mission handicap

• Favorise l’accès à l’apprentissage et le maintien sur les parcours de formation des personnes en situation de handicap.
• Propose un accompagnement personnalisé et développe des actions spécifiques.
• Assure le lien avec les entreprises partenaires : information sur les aides, appui technique dans le montage des dossiers (AGEFIPH, MDPH, aménagement des examens).

La FDME a mis en place une formation dédiée au public en situation de handicap cognitif : le Titre Pro. Agent de restauration avec l’appui d’entreprises partenaires :  ACCOR HOTELS, COURTE PAILLE ELIOR, SODEXO.

Plus d’infos sur la Mission Handicap

Contact

Mama MINTÉ
Référent Mission Handicap
Site d’Évry – Bâtiment B
01 60 79 74 59
m.minte@fdme91.fr
mission.handicap@fdme91.fr